Что нужно делать, чтобы полюбить свою работу больше - Coaching Hub
Close

Автор 16:08 Развитие

Что нужно делать, чтобы полюбить свою работу больше

Перед вами переводной материал Love your work more in 2024 от профессора Питера Хокинса, который входит в сотню лучших коучей мира и является международным идейным лидером в области системного коучинга, работы с командами руководителей и развития советов директоров. 


Мой первый духовный учитель-суфий всегда говорил: «Ты всегда можешь любить больше».  Под этим он подразумевал большую глубину и широту.

Что вам нужно сделать, чтобы любить свою работу больше?  Слишком долго мы говорили о балансе между работой и жизнью, представляя работу как бремя, от которого потом приходится избавляться.  Я же, напротив, стремлюсь к тому, чтобы каждую рабочую неделю уходить с работы более энергичным, живым и творческим, чем в начале недели.

Что же, как я выяснил, позволяет мне добиться этого?

  1. Найдите для себя более глубокую цель вашей работы. Разберитесь, кому и чему служит ваша работа, для кого она создает ценность и пользу. Любите то, что вы делаете, и любите тех, кто получает от этого пользу.
  2. Будьте влюблены в обучение. Каждого человека и команду, которых я тренирую, каждого, кого я обучаю и/или контролирую, я рассматриваю как своего следующего учителя. Я взял на себя обязательство, что если я когда-нибудь проведу курс или семинар и не: а) узнаю что-то новое; б) не научу чему-то новому; в) не улучшу программу, то это будет последний раз, когда я провожу этот курс.
  3. Преподавайте то, чему вы учитесь. Я верю, что мы учимся не тогда, когда нас учат, а только тогда, когда мы превращаем прочитанное или услышанное в свою собственную практику. Кроме того, больше всего мы учимся, преподавая то, чему учимся, другим, поскольку в этом случае нам нужно четко понять суть обучения и воплотить его в жизнь.
  4. Всегда будьте любознательны. Очаровывайте всех, кого вы встречаете; у каждого из них есть интересная история, которую можно рассказать.  Также будьте любопытны к новым местам, их истории и культуре, новым предметам и способам работы, отличным от ваших.
  5. Окружайте себя замечательными коллегами и партнерами. Когда мне было за двадцать, и я руководил терапевтическим сообществом, я понял, что мой руководитель не может контролировать мою работу, поэтому я создал группу равных супервизоров и набрал людей из разных организаций. Мое обучение и любовь к работе быстро приумножились. Создайте группу замечательных коллег, единомышленников с общей целью.  Помогите тем, кто уже работает в вашей команде, обнаружив их страсть и помогая им более полно развивать ее на работе.
  6. Относитесь к каждому трудному человеку и ситуации, с которыми вы сталкиваетесь, как к «щедрому уроку, который преподносит вам жизнь». Наши самые трудные клиенты, коллеги, начальники или команды — потенциально лучшие учителя, поэтому вместо того, чтобы расстраиваться из-за них, спросите себя, чему они хотят вас научить.
  7. Работайте от источника, а не от усилий. Каждое лето я провожу продвинутые выездные семинары в замке Барроу близ Бата (Великобритания), где мы изучаем, как работать от источника возобновляемой энергии, а не от эго-усилий и энергии, которая не возобновляется. Это подразумевает отказ от веры в то, что именно вы выполняете работу и должны все делать правильно, и осознание того, что вы всегда работаете в партнерстве и являетесь лишь каналом для совершаемой работы.
  8. Создавайте синергетические команды, которые представляют собой нечто большее, чем сумма их частей. Команды, которым нравится быть вместе, но еще больше им нравится то, чего они коллективно и сообща добиваются на благо тех, кому они служат. Команды, у которых есть коллективная цель, помнящие, что именно цель создает команду, а не члены команды создают цель.

Я предлагаю вам подумать о трех простых способах, с помощью которых вы сможете больше любить свою работу.

(Visited 172 times, 1 visits today)
Last modified: 25/03/2024
Close
🞩
Присоединяйтесь к каналу платформы - расширяйте кругозор и будьте в курсе всех событий в коучинге
телеграм