Как работать с метафорами в групповом коучинге - Coaching Hub
Close

Автор 13:20 Развитие

Как работать с метафорами в групповом коучинге

Профессиональными рекомендациями по этой актуальной теме поделилась Елена Калугина, коуч PCC ICF, со-основатель Лаборатории группового коучинга, доцент ВУЗа, кандидат наук, эксперт в образовании взрослых.


Метафора – один из любимых элементов коучей, который открывает клиенту путь к подлинным глубинным ощущениям и сильным осознаниям. Работа с метафорами в группе имеет свои особенности. Связаны они с той глубиной, на которую метафора позволяет погрузиться. Это с одной стороны огромный потенциал и возможность, с другой — ограничитель для коуча.

В сессии группового коучинга метафора может звучать в истории одного из участников, когда, отвечая на вопросы коуча, он находит свою метафору. Или же она может быть частью сценария коуч-сессии, созданной коучем (пример — тема сессии «Мой путь», «Лестница роста лидера»).

В групповом коучинге метафора может проявиться:

  • в формулировке темы группы или отдельной сессии,
  • на этапе контракта (контракт на языке метафоры «Что для вас полет?» «Как хотели бы, чтоб для вас он изменился в результате нашей коуч-группы?»),
  • в рефлексии участника сессии при ответах на открытые вопросы коуча,
  • в рефлексии коучем энергии группы в качестве отклика на групповую динамику («Что за глубинные течения вы сейчас ощущаете в нашей группе?»),
  • в составе предложенного коучем инструмента (например «Навигатор к цели»),
  • в исследовании метафоры, прозвучавшей в запросе одного из участников,
  • отдельно стоит отметить использование МАК-карт, очень уместное в групповом коучинге.

Появление метафоры в рассказе участника дает импульс не только коучу для вопросов на языке метафоры (что всегда усиливает индивидуальные сессии), но и создает «новое» для других участников группы. При общей теме сессии метафоры очень расширяют понимание темы и могут развиваться всеми участниками через рефлексию историй, услышанных от коллег в единый образ («для меня это как лампочка», «а я хотел бы, чтоб это стало светодиодной гирляндой, дающей радость», «ощущение сплетающейся косы из разных историй»). 

Коучу важно помнить, что метафоры могут оголять очень глубокие эмоции – нужна готовность к ним с учетом присутствия группы. Поэтому можно выделить ряд факторов, которые стоит иметь ввиду, предлагая или замечая метафоры. 

Что важно учесть, используя метафоры в групповом коучинге:

  • Корни метафор исходят из бессознательного. Поэтому их появление может быть признаком погружения на важную для участника глубину. В пространстве группы коучу важно быть бережным и внимательным к таким моментам. Они могут задевать что-то очень личное, в том числе то, что участник не захочет выносить на обозрение группы. Важно быть деликатным с уточняющими вопросами и поддержать ощущение доверия и безопасности.   
  • В завершении сессии метафору важно «заземлить», привязать к реальности  участника и его предстоящим переменам.
  • Если метафоры участников «сплелись» в общую историю, важно, чтобы выходя из группы, каждый участник применил полученные осознания к лично своим дальнейшим переменам, что достигается вопросами коуча, возвращающими внимание каждого участника на свои личные осознания и предстоящие шаги.
  • Метафора каждого участника уникальна (для одного успех – это «путь вверх», для другого «полет»), но и за одной названной метафорой кроются уникальные ассоциации (говоря «маяк», каждый участник представляет свой уникальный образ, окрашенный различными эмоциями).

Любая метафора динамична и может развиваться во времени и пространстве воображения, а многообразие откликов нескольких участников на одну метафору создаёт ее многомерность.

Таким образом, рождение метафор является настоящим подарком и говорит о высоком доверии, партнерстве и безопасности в группе, где появляется пространство для глубокого и подлинного ощущения, которое точнее не передать.

Более детально представить проявления метафор в групповом коучинге можно, посмотрев вебинар Лаборатории группового коучинга, в составе которого представлена демо-сессия для группы с использованием метафорических карт.


Елена Калугина

(Visited 501 times, 1 visits today)
Last modified: 08/02/2023
Close
🞩
Присоединяйтесь к каналу платформы - расширяйте кругозор и будьте в курсе всех событий в коучинге
телеграм