5 усвоенных уроков эффективности из корпоративной карьеры

Часто в коучинг идут люди с приличным опытом в найме, на управленческих должностях. Возможно, это связано с желанием делиться своей поддержкой, когда пришло время и есть что отдавать. 

Я проработала в корпорации 14 лет. Это была крупнейшая международная образовательная организация. В ней я прошла путь от преподавателя английского для детей-дошкольников до исполнительного директора федеральной сети школ английского языка.

Сейчас я понимаю, что опыт руководителя дал мне очень многое для уверенного старта в новой профессии – бизнес-коучинге.

Я работала с людьми интеллектуального труда – руководителями центров по изучению английского языка, руководителями отделов продаж. Вместе мы достигали целей, которые ставила перед нами компания.

Целей хотелось достичь для того, чтобы зарядиться энергией и перейти на новый уровень развития – личностного, профессионального, командного.

Размышляя сейчас о том, благодаря чему я состоялась как руководитель, вижу, что залогом “корпоративного” успеха стали:

  1. полное доверие и уважение к коллегам: они – профессионалы, они все сделают правильно. Если я как руководитель напряжена в отношении сотрудника (что он может сделать “не так”), если я, так же, как и он, не трудимся над созданием доверия между нами, то результативное и воодушевляющее сотрудничество невозможно.
  2. глубокое слушание: более глубокое знакомство через искренний интерес к человеку даёт понимание того, что ему важно. В таком случае ты слышишь, что стоит за его словами, что-то значимое именно для него – и тогда мы вместе решаем ситуацию наилучшим и наиболее приятным для всех образом.
  3. понимание, что нет ни одного похожего человека, «типажа». Каждый человек уникален – со своими желаниями и ему присущими особенностями.
  4. критическая важность хорошего физического самочувствия, которое трудно системно поддерживать, когда ты в ответе за большое количество людей и ключевых задач в организации.
  5. целеустремленность – не зацикливаемся на эмоциях, ищем лучшее решение вместе.

Я смотрю на каждый пункт теперь глазами коуча и вижу, что буквально каждый – о профессиональных умениях и принципах работы в коучинге. 

Пропустив через себя прошлый насыщенный опыт, сегодня я чувствую удовольствие и ответственность, сопровождая своих клиентов на старте нового для них, волнующего начинания.

Поделитесь, кем вы работали раньше, а кем – теперь? И что ценного привнес прошлый профессиональный опыт в вашу новую профессию?