Часто в коучинг идут люди с приличным опытом в найме, на управленческих должностях. Возможно, это связано с желанием делиться своей поддержкой, когда пришло время и есть что отдавать.
Я проработала в корпорации 14 лет. Это была крупнейшая международная образовательная организация. В ней я прошла путь от преподавателя английского для детей-дошкольников до исполнительного директора федеральной сети школ английского языка.
Сейчас я понимаю, что опыт руководителя дал мне очень многое для уверенного старта в новой профессии — бизнес-коучинге.
Я работала с людьми интеллектуального труда — руководителями центров по изучению английского языка, руководителями отделов продаж. Вместе мы достигали целей, которые ставила перед нами компания.
Целей хотелось достичь для того, чтобы зарядиться энергией и перейти на новый уровень развития — личностного, профессионального, командного.
Размышляя сейчас о том, благодаря чему я состоялась как руководитель, вижу, что залогом “корпоративного” успеха стали:
- полное доверие и уважение к коллегам: они — профессионалы, они все сделают правильно. Если я как руководитель напряжена в отношении сотрудника (что он может сделать “не так”), если я, так же, как и он, не трудимся над созданием доверия между нами, то результативное и воодушевляющее сотрудничество невозможно.
- глубокое слушание: более глубокое знакомство через искренний интерес к человеку даёт понимание того, что ему важно. В таком случае ты слышишь, что стоит за его словами, что-то значимое именно для него — и тогда мы вместе решаем ситуацию наилучшим и наиболее приятным для всех образом.
- понимание, что нет ни одного похожего человека, «типажа». Каждый человек уникален — со своими желаниями и ему присущими особенностями.
- критическая важность хорошего физического самочувствия, которое трудно системно поддерживать, когда ты в ответе за большое количество людей и ключевых задач в организации.
- целеустремленность — не зацикливаемся на эмоциях, ищем лучшее решение вместе.
Я смотрю на каждый пункт теперь глазами коуча и вижу, что буквально каждый — о профессиональных умениях и принципах работы в коучинге.
Пропустив через себя прошлый насыщенный опыт, сегодня я чувствую удовольствие и ответственность, сопровождая своих клиентов на старте нового для них, волнующего начинания.
Поделитесь, кем вы работали раньше, а кем — теперь? И что ценного привнес прошлый профессиональный опыт в вашу новую профессию?
