Примером своей работы в нейрокоучинге с нами делится Светлана Бадаева, Eхecutive-коуч, мастер НЛП, кандидат психолологических наук МГУ им. Ломоносова, основатель Академии нейрокоучинга и его сообщества , нейрокоуч Европейской Ассоциации коучей.
Я рассажу вам историю, чтобы проиллюстрировать, как работает нейрокоучинг в действии.
Все знают, что процессе работы с Коучи важно замечать невербальные проявления и своевременно реагировать на них. Иначе игнорирование внутреннего конфликта приведет к прокрастинации и обесцениванию работы с коучем.
Но все ли умеют работать с этим внутренним конфликтом? Достаточно ли просто его заметить? В нейрокоучинге существует целый ряд методов как за одну-три сессии превратить внутренний конфликт из сдерживающей силы в движущую.
Ко мне обратилась Коучи, которая ушла из найма и открыла тренинговую компанию. На сессии она хотела обсудить бизнес-модель своего бизнеса, понять, какие люди ей нужны в компанию, составить стратегический план развития. В процессе сессии мы обсудили возможные бизнес-модели. Коучи поняла, какие люди ей нужны, составила стратегический план, представила себя Солнцем, вокруг которой создается солнечная система. Проговорила свою Миссию – нести людям свет знаний и тепло отношений.
Вроде бы прекрасная картина. При этом в интонациях чувствовалось сомнение и некоторое недовольство. И задала ей вопросы: «Какая часть тебя сейчас не довольна? Как ее назвать? Как она выглядит? Где ты ее чувствуешь в теле?».
Дальше коуч-сессия проходила с субличностью «Критик».
Когда хочешь понять мотивацию одной из частей личности Коучи, важно диссоциировать ее от привычного образа Я. Обращаться к ней как отдельному Герою внутренней команды. Если с Коучи я общалась на ТЫ, то к сомневающейся грани ее личности — на «Вы». В начале, кстати, спросила, как могу с ней общаться и что хорошего он дает Коучи?
Критик ответил: «А где во всем этом замысле Я? Я хочу на самом деле отдыхать, а не работать. Мне нужна свобода и непривязанность. А тут можно надорваться с таким бизнес-планом. Я защищаю от выгорания».
Я, естественно, поблагодарила его за такое важный комментарий.
Далее мы провели сессию wingwave-коучинга, обнаружили ограничивающее убеждение, питающее субличность Критика с помощью миостатического теста.
Этот мышечный тест помогает обнаружить причины внутреннего сопротивления. Если сомкнутые пальцы кольцевого теста Омура при произнесении определенного стимула разжимаются, значит там есть утечка энергии. Тело помнит все. С бессознательным нужно общаться не вопросами, а утверждениями. Через рефлекторную дугу и так называемое дерево высказываний можно понять, какой стресс не пережит человеком, какие убеждения он породил. Выявить, что мешает человеку двигаться к своей цели в настоящем.
Выявили ограничивающее убеждение «делать свой бизнес — опасно для здоровья и жизни» и откуда оно возникло. Нашли вторичную выгоду от этого убеждения, чтобы обязательно ее учесть при планировании развития бизнеса. Убрали этот блок с помощью десенсибилизации и переработки с помощью быстрого движения глаз (одного из 3 элементов wingwave-коучинга). Чем хорош wingwave-коучинг, что это протокольный метод. Тут не растеряешься. Нужно выполнять определенные шаги, чтобы выявить и переработать эмоциональный блок. Так мы и сделали с Коучи. Я задавала ей вопросы по протоколу, она исследовала свое прошлое, диссоциировалась от него. Тем самым присвоила себе новое, выбранное самостоятельно убеждение: «Я выбираю жить в балансе». Проверила, как измениться ее картина мира в будущем с этим убеждением. Она ей понравилась.
Далее мы составили план, что Коучи НЕ должна сама делать в бизнесе. Как ей сохранять баланс отдыха и работы, реализуя свой план. Она внесла важные коррективы в первоначальные заметки. Голос стал мягче и медленнее, глаза заблестели, тело расслабилось.
Я спросила Критика, какая у него будет роль в том, чтобы сохранять баланс на пути реализации бизнес-плана. Как он будет показывать Коучи, что та сбилась с пути истинного? Критик дал четкие ответы как будет сигнализировать во всех каналах восприятия.
Когда в конце сессии я спросила Коучи, в чем была ценность нашего исследования, то она сказала, что самое ценное было подружиться с Критиком. Раньше она заглушала его голос в себе, считала его враждебным. А теперь она сможет прислушиваться к своему внутреннему голосу. Она поняла, что этот голос проявляет заботу и возвращает меня к себе!».
Если вы коуч, хотите освоить современные методы нейрокоучинга, чтобы работать глубоко, быстро, помогать Коучи достигать устойчивых результатов, приглашаю на курс профессиональной переподготовки по специальности: «Практический психолог. Нейрокоуч» — получить особое спецпредложение на оплату программы можно, заполнив форму на странице Спецпредложения на обучение от школ.
- Eхecutive-коуч, мастер НЛП
- кандидат психолологических наук МГУ им. Ломоносова
- основатель Академии нейрокоучинга и его сообщества
- нейрокоуч Европейской Ассоциации коучей