Конкретные техники развития рефлексивной практики коуча - Coaching Hub
Close

Автор 16:55 Развитие

Конкретные техники развития рефлексивной практики коуча

Ирина Джадж,  супервизор для коучей EMCC, коуч PCC ICF, основатель Международной Школы Рефлексивной Практики и Супервизии Ирины Джадж, автор и идейный вдохновитель ежегодных мероприятий по супервизии на русскоязычном пространстве, автор телеграм-канала Ирина Джадж| SuperVision |Reflective practice – автор этого материала и вдохновитель многих коллег-коучей на совершенствование в профессиональном развитии.


Cпособность “замечать себя, когда работаю” становится основой всех новых компетенций ICF 2025.

Но как практически развивать эту способность?

💡Ключевой принцип: сначала доверие к себе, потом техники

🗯 “В первую очередь я обращаюсь к «доверию», потому что пока я думаю о структуре, “о правильности”, у меня нет возможности даже просто заметить себя”

Без доверия к себе любые техники самонаблюдения превращаются в самоконтроль или самокритику. Поэтому начинаем с разрешения замечать всё, что есть, без попыток это сразу исправить

Техника 1. “Три паузы в сессии”

Три раза в течение сессии делайте мысленную паузу на 2-3 секунды и задавайте себе один вопрос:

🗯 “Что я замечаю в себе прямо сейчас?”

Не анализируйте, просто фиксируйте: напряжение в плечах, желание дать совет, чувство растерянности, энтузиазм и т.д.

🎯Цель — не изменить состояние, а развить привычку к самонаблюдению в процессе работы

Техника 2. “Рефлексия через тело”

После сессии пройдитесь по телу: где было напряжение, где легкость, где покалывание или тепло? Наше тело постоянно реагирует на энергию клиента, но мы редко это замечаем

🗯 “Наши внутренние реакции не случайны. Мы постоянно находимся в процессе бессознательного настраивания друг на друга через зеркальные нейроны и эмоциональный резонанс”

Техника 3. “Вопрос вместо интерпретации”

Заметили свою реакцию на клиента? Вместо того чтобы думать “почему я так отреагировал”, задайте клиенту вопрос:

🗯 “Что сейчас произошло?

Как это связано с тем, о чём мы говорим?”

“Я, замечая себя, перевожу взгляд: что спровоцировало, что повлияло на то, как я сейчас себя заметила?”И задаю вопрос туда

Техника 4. “Дневник отклика”

В течение недели записывайте: с какими клиентами возникает желание спасать, с какими — раздражение, с какими — тревога. Ищите паттерны. Это не про то, что с вами что-то не так, а про то, что ваши реакции несут информацию о системе клиента

Техника 5. “Рефлексия без осуждения”

Самое сложное. Когда анализируете сессию, замечайте внутреннего критика:

🗯 “Надо было спросить…”, “Почему я не заметил…”. Переключайтесь на исследователя: “Интересно, что происходило в тот момент?”, “О чём это может говорить?”

Создание устойчивой рефлексивной практики:

🔘 10 минут в день на осмысление прошедшей работы (чтобы создать привычку, этих 10 минут будет достаточно)

🔘 Супервизия — 1 раз в месяц (или опредлеите свой промежуток)

🔘 Ведение профессионального дневника — не ежедневно, а когда есть что исследовать (еси вы будете по 10 минут в день посвещать короткой релфексии, у ва сбудет появляться то, что можно поисследовать дольше и глубже в своем дневнике)

🔘 Практика медитации или майндфулнесс для развития способности наблюдать без суждений (или найдите какой-то свой подход)

💡Главное: рефлексивная практика — это не еще одна нагрузка, а способ быть более присутствующим в своей работе

Чем больше вы замечаете себя, тем меньше вы “залипаете” в собственных реакциях и тем больше можете быть доступным для клиента


Ирина Джадж

(Visited 58 times, 1 visits today)
Last modified: 03/10/2025
Close
🞩
Присоединяйтесь к каналу платформы - расширяйте кругозор и будьте в курсе всех событий в коучинге
телеграм