Опыт и взгляд Ирины Джадж, супервизора для коучей EMCC, коуча PCC ICF, основателя Международной Школы Рефлексивной Практики и Супервизии Ирины Джадж, автора и идейного вдохновителя ежегодных мероприятий по супервизии на русскоязычном пространстве, автора телеграм-канала Ирина Джадж| SuperVision |Reflective practice.
Предыдущие материалы по теме:
- Форматы супервизии: Индивидуальная работа
- Форматы супервизии: Групповая супервизия, или коллективная мудрость
ПИР-СУПЕРВИЗИЯ: КОЛЛЕГИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА БЕЗ ИЕРАРХИИ
Завершаю серию размышлений о форматах супервизии третьим форматом — пир-практикой (или интервизией, как ее еще называют)
Пир-супервизия — это как джем-сешн равных музыкантов. Никто не учит, все учатся друг у друга
Я обычно выбираю этот формат, когда:
⚡мне нужна регулярная профессиональная поддержка без больших финансовых вложений. У меня есть группа коллег, с которыми мы встречаемся периодически, по запросу, уже третий год — это стало моей “профессиональной отдушиной”
⚡хочу развить навыки давать обратную связь и поддержку коллегам. В пир-группе ты не только получаешь помощь и поддержку, но и учишься быть полезным другим
Это двусторонний процесс, который развивает эмпатию и профессиональную зрелость
- У меня есть кейс, который не требует экспертного взгляда супервизора, но мне важно “проговорить” его с коллегами. Иногда просто озвучивание ситуации в кругу понимающих людей уже дает ясность
- Чувствую, что замыкаюсь в своей практике и теряю связь с профессиональным сообществом
Пир-группа — это место, где можно делиться не только сложностями, но и находками, инструментами, ресурсами
Пир-супервизия демократична и доступна, обучение заложено в самом подходе.
💡Но есть важные нюансы: нужно подбирать участников группы по уровню профессионализма и человеческой зрелости
Почему?
Потому что группа самоуправляемая, мы сами формируем правила, держим пространство, получаем и даем поддержку, поддерживаем конфиденциальность, распределяем равное время для каждого
Такой формат работы помогает вам не только чувствовать себя “неодиноким в профессии”, но и дает ощущение “своей стаи”, а это очень мощно подсвечивает ценность всей отрасли
А как вы относитесь к пир-практике? Есть ли у вас опыт коллегиальной поддержки? Что помогает, а что мешает в таких группах?
Ближайшая ДЕГУСТАЦИЯ КОУЧИНГОВОЙ СУПЕРВИЗИИ — II этап Международной Недели Супервизии 2025 пройдет 30 сентября-2 октября 2025 | Онлайн | Бесплатно — присоединяйтесь! Программу конференции смотрите ISW 2025 Schedule.
Фото к этой заметке — Ирины Джадж
Другие материалы автора:
- Рефлексивная Практика: Что происходит внутри меня как коуча. Через размышления о своих клиентах
- О рефлексивной практике в коучинге
- Почему успешные коучи проходят супервизию? Как коучу определиться с запросом?
- 5 мифов о супервизии и внутренние диалоги коуча
- Рефлексивный навык — это СуперСила коуча и супервизора
- Супервизия в коучинге: «7 Простых правил» в работе супервизора
Ирина Джадж
- супервизор для коучей EMCC
- коуч PCC ICF
- основатель Международной Школы Рефлексивной Практики и Супервизии Ирины Джадж
- автор и идейный вдохновитель ежегодных мероприятий по супервизии на русскоязычном пространстве
- автор телеграм-канала Ирина Джадж| SuperVision |Reflective practice
