Профессиональным опытом и идеями с нами делится Ирина Джадж, супервизор для коучей EMCC, коуч PCC ICF, основатель Международной Школы Рефлексивной Практики и Супервизии Ирины Джадж, автор и идейный вдохновитель ежегодных мероприятий по супервизии на русскоязычном пространстве, автор телеграм-канала Ирина Джадж| SuperVision |Reflective practice.
Ближайшая онлайн конференция с экспертами международного уровня Наука и Искусство Супервизии пройдет 4-5 марта 2025, присоединяйтесь!
«А как узнать, что пора идти на супервизию? Наверное, нужно больше клиентов и опыта…»
Я замечаю, что коучи откладывают свой профессиональный рост из-за распространенных мифов. Давайте разберем те, которые я часто слышу:
МИФ 1: «Нужно иметь большой поток клиентов»
РЕАЛЬНОСТЬ: Даже одна сессия в месяц может дать богатый материал для супервизии. Важно не количество клиентов, а ваше желание развиваться как профессионал.
МИФ 2: «Сначала надо стать опытным коучем»
РЕАЛЬНОСТЬ: Супервизия особенно полезна на старте практики. Это как GPS в начале пути — помогает избежать лишних поворотов и быстрее найти свой стиль.
МИФ 3: «На супервизию приходят только с проблемами»
РЕАЛЬНОСТЬ: Супервизия — это пространство для исследования любого профессионального опыта. Часто самые интересные открытия происходят, когда мы разбираем «обычные» сессии.
МИФ 4: «Если есть ментор/личный коуч, супервизия не нужна»
РЕАЛЬНОСТЬ: Это разные процессы с разными целями. Супервизия фокусируется именно на развитии вас как профессионала в контексте работы с клиентами, коллегами, профессиональным сообществом. В общем, все 360 градусов вашей профессии.
МИФ 5: «Супервизор будет оценивать и критиковать»
РЕАЛЬНОСТЬ: Супервизия — это безопасное пространство для профессионального диалога. Здесь нет оценок, только поддержка в развитии вашего уникального стиля.
А вот уже на супервизии коуч может обнаружить свои ограничивающие убеждения.
«Хороший коуч всегда знает правильный вопрос…»
А правда ли это? 🤔
Часто в супервизии коучи делятся своими внутренними диалогами, которые незаметно подтачивают их профессиональную уверенность:
- «Нужно скрывать свои эмоции, чтобы быть профессионалом»
- «Если клиент не достиг цели — я плохой коуч»
- «Сначала стану отличным коучем, потом буду думать о деньгах»
- «После перерыва в практике я уже не тот коуч»
- «У меня слишком мало опыта для серьезных клиентов»
А что если эти убеждения — не ваши настоящие ограничения, а просто старые установки, которые пора пересмотреть?
В результате установки становятся точками роста. Каким образом?
Сначала мы замечаем их:
• «Я должна скрывать свои эмоции на сессиях»
• «Настоящий коуч всегда знает правильный вопрос»
• «С моим опытом нельзя браться за сложных клиентов»
Затем исследуем их влияние:
• На работу с клиентами
• На профессиональную уверенность
• На развитие практики
И наблюдаем трансформацию:
• Эмоции становятся источником глубокого контакта
• «Незнание» превращается в пространство для открытий
• Опыт перестает быть препятствием и становится ресурсом
Результат:
Коуч не просто преодолевает ограничения — он находит в них источник своей уникальной силы
А какие внутренние диалоги вы замечаете в своей практике?
Как вы используете их для профессионального роста?
📍На конференции «Наука и искусство в коучинговой супервизии» вместе с международными экспертами мы глубже поисследум то, как супервизия влияет на профессиональное развитие коуча
Регистрируйтесь по ссылке 👇
https://irinajudgesupervision.com/nauka-i-iskusstvo-v-kouchingovoj-supervizii/
Ирина Джадж
- супервизор для коучей EMCC, коуч PCC ICF
- основатель Международной Школы Рефлексивной Практики и Супервизии Ирины Джадж
- автор и идейный вдохновитель ежегодных мероприятий по супервизии на русскоязычном пространстве
- автор телеграм-канала Ирина Джадж| SuperVision |Reflective practice
